Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
BEM-Beratung für Unternehmen – Individuelle Lösungen für eine gesunde Rückkehr
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch eine echte Chance: Es hilft Unternehmen, erfahrene Mitarbeitende nach einer längeren Erkrankung wieder in den Arbeitsalltag zu integrieren, Wissen im Team zu sichern und den Krankenstand nachhaltig zu senken.
Als externe Beraterin unterstütze ich Sie dabei, den BEM-Prozess professionell und effizient umzusetzen. Mit einem klaren Blick von außen, fundiertem Fachwissen und viel Empathie finde ich gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die sowohl den Bedürfnissen der betroffenen Mitarbeitenden als auch den Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht werden.
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Ich übernehme Konzeptionierungen und Implementierung von BEM Prozessen,
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Bei Bedarf unterstütze ich im operativen Arbeitsalltag übernehme das BEM Fallmanagement, führe Gespräche mit den BEM-Berechtigten, erarbeite individuelle Maßnahmen und begleite die Umsetzung – immer mit dem Ziel, eine gesunde Rückkehr in den Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Ziel: Entlastung für Ihr Team, nachhaltige Rückkehrlösungen und eine gesunde Arbeitskultur, die langfristig trägt.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM - Psy) – Unterstützung bei psychischen Belastungen und Erkrankungen
Psychische Erkrankungen sind eine der häufigsten Ursachen für Langzeiterkrankungen in der Arbeitswelt. Studien zeigen, dass sie mittlerweile eine zentrale Rolle bei Arbeitsunfähigkeiten spielen: Laut dem Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse 2023 entfielen etwa 18% aller Fehltage auf psychische Erkrankungen, ein Anteil, der in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen ist. Auch die DAK-Analyse 2023 bestätigt, dass psychische Belastungen wie Depressionen, Angststörungen und Burnout immer häufiger zu längeren Arbeitsausfällen führen.
In solchen Situationen ist ein strukturiertes und einfühlsames BEM essenziell, um betroffene Mitarbeitende wieder erfolgreich in den Arbeitsalltag zu integrieren. Genau hier setze ich an:
Individuelle Unterstützung für BEM-Berechtigte und Führungskräfte
Ich biete speziell angepasste Unterstützung im Rahmen des BEM an, die den besonderen Herausforderungen von psychischen Erkrankungen gerecht wird:
Vertrauliche Gespräche auf Augenhöhe
Psychische Erkrankungen sind oft mit Unsicherheiten, Scham oder Ängsten verbunden. Ich sorge dafür, dass Betroffene in einem geschützten Rahmen offen über ihre Situation sprechen können.
Zudem arbeite ich eng mit den Führungskräften zusammen, um Sie im Umgang mit herausfordernden Situationen im BEM zu unterstützen.
Individuelle Lösungsstrategien
Gemeinsam erarbeiten wir realistische und umsetzbare Maßnahmen, die auf die Bedürfnisse der betroffenen Person und die Anforderungen des Arbeitsplatzes abgestimmt sind.
Netzwerk aus Experten
Falls erforderlich, binde ich Fachärzte, Psychologen oder den betriebsärztlichen Dienst ein, um eine ganzheitliche Unterstützung zu gewährleisten.
Langfristige Begleitung
Psychische Erkrankungen verlaufen oft in Wellen. Ich begleite den Wiedereinstiegsprozess engmaschig, um die langfristige Stabilität und Belastbarkeit sicherzustellen.
Entlastung durch Arbeitsumfeldanpassung
Gemeinsam mit dem Arbeitgeber identifiziere ich Stressfaktoren und arbeite an Lösungen wie flexiblen Arbeitszeiten, Anpassungen des Arbeitsplatzes oder einer schrittweisen Wiedereingliederung.
Warum ist das wichtig?
Die Zahlen zeigen, dass psychische Erkrankungen längst kein Randthema mehr sind: Mitarbeitende mit Diagnosen fehlen durchschnittlich 29,6 Tage pro Jahr (Quelle: AOK-Fehlzeitenreport 2022). Ein gut durchgeführtes BEM hilft nicht nur den Betroffenen, sondern wirkt sich auch positiv auf das gesamte Unternehmen aus, indem es Kündigungen verhindert, Know-how erhält und die Unternehmenskultur stärkt.
Ein gut strukturiertes BEM Psych kann frühzeitig Belastungen sichtbar machen und verhindern, dass sich akute Krisen chronifizieren oder zu Kündigungen oder Frühverrentungen führen. Zudem trägt es dazu bei, psychische Erkrankungen im Unternehmen zu enttabuisieren und offenere Gespräche zu ermöglichen.
Psychisch belastete Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte profitieren so von klaren Strukturen, klärenden Gesprächen und tragfähigen Vereinbarungen.
Wenn Sie oder Ihre Mitarbeitenden Unterstützung im Rahmen des BEM benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Seite. Gemeinsam finden wir Lösungen, die nicht nur die Rückkehr erleichtern, sondern auch langfristig Stabilität schaffen.
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team zu unterstützen!
